채용 참여자의 역할에 따라 접근 권한의 범위를 설정하세요
채용에 참여하는 멤버의 권한을
채용 관리자, 매니저, 평가자로 구분하여
세부적으로 접근 권한을 부여 할 수 있습니다.
팀 채팅에서 작성한 메시지의 열람 권한을
매니저 혹은 평가자에게 제한할 수 있습니다.
지원서 특정 항목에 대한 질문과 응답의 열람 권한을
매니저 혹은 평가자에게 제한할 수 있습니다.
각 채용 단계별로 개별 멤버의 열람 및 참여 권한을 설정할 수 있습니다.
지원자 정보 공개 및 파일 다운로드에
대한 접근 권한을 매니저 및 평가자에게
제한할 수 있습니다.
지원서의 문서 파일(PDF)을
편집(마스킹)하여 가릴 수 있습니다.
지원자의 민감 정보는 가려진 채로
매니저와 평가자에게 공유됩니다.
요청 자료 및 내부 자료의 열람 권한을
매니저 및 평가자에게 제한할 수 있습니다.
지원자 평가 결과에 대한 열람 권한을
매니저 혹은 평가자에게 제한할 수 있습니다.
인재풀 열람이 필요한 개별 멤버에게만 권한을 부여할 수 있습니다.
팀 협업 빠른 소통 채널을 구축하여 의사결정 속도를 높여보세요.
지원자 관리 모든 지원자의 상태와 정보를 한눈에 보고 쉽게 관리하세요.
구조화 평가 직무에 딱 맞는 지원자를 빠르게 검증하고 선발하세요.