반복적인 채용 업무로 인한 시간 낭비를 줄일 수 없을까?
지원자 경험, 중요한 건 알지만 어떻게 개선해야 할까?
평가자, 면접관과의 협업을 지금보다 원활히 할 수 없을까?
채용 데이터를 더 잘 활용할 수 없을까?
⏳ 리드타임과 💬 1대1 채팅 기능을 통해 이탈하는
지원자 수를 크게 줄일 수 있었고, 그 덕분에
저 혼자서 8개월만에 57명을 채용할 수 있었습니다.
자란다 ㅣ 채용 매니저 김미준
모든 채용 데이터가 자동으로 관리되어
🚨 휴먼 에러와 채용에 드는 리소스를 크게 줄였고,
지원자 경험 관점에서 채용 프로세스가 개선되었습니다.
데이원컴퍼니 ㅣ TM팀 LEO
잦은 수시 채용에도 지원자 👍🏻채용 만족도 93% 달성했고
서류 접수부터 면접 안내까지
2~3일 걸리던 과정이 1시간 안에 가능해졌습니다.
MG신용정보 ㅣ HRM팀 팀장 윤재인
단순 반복적인 수작업을 나인하이어를 통해 해결했고,
특히, 자동으로 지원자 평가 기록이 정리되어
채용 업무 시간을 87.5% 단축할 수 있었습니다.
건일제약 ㅣ 인사팀 신은주
⏰ 지원자 리드타임 계산 기능과 템플릿이 포함된
1대 1 메시지창을 통해 모든 지원자에게 정확히 3일 안에
응답할 수 있어 좋은 채용 경험을 제공할 수 있었습니다.
메이아이 ㅣ 매니지먼트팀 리드 김재현
나인하이어는 채용담당자의 업무 생산성을 높이고,
지원자의 경험을 고려하여 채용 프로세스를 구축하여
채용담당자와 지원자 모두 만족한 채용 관리 솔루션입니다.
여신티켓 ㅣ 인사총무팀 장세미, 차요환
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여신티켓 ㅣ 인사총무팀 장세미, 차요환
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직무에 딱 맞는 지원자를 빠르게 검증하고 선발하세요
채용 참여자의 역할에 따라 접근 권한의 범위를 설정하세요
채용별 실시간 현황을 한눈에 파악할 수 있어요
데이터 기반으로 채용 프로세스를 개선하세요
언제 어디서든 지원서를 열람하고 간편하게 평가할 수 있어요