공고 및 지원서
공고 관리, 지원서 취합에
시간을 빼앗기지 않도록
공고 관리, 지원서
취합에 시간을
빼앗기지 않도록
공고를 만들고, 지원서를 받고, 흩어진 지원자를 모으는 일까지,
이 모든 반복 작업은 덜어내고, 인재 확보에 집중할 시간을 되찾으세요.
채용에 써야 할 시간을,
정작 반복 작업에
빼앗기고 있진 않나요?

여기저기 흩어진 공고

"채용 플랫폼마다 같은 공고를 다시 쓰고,
마감일 하나 바꾸는 데도 일일이 고쳐야 해요."

끝없는 수기 취합

"채용 플랫폼별 지원자를 각각 확인하고
엑셀로 합치다 보면, 어느새 하루가 지나가요."

제각각인 지원서

"지원자마다 제출한 정보가 달라서,
정리하는 데만 또 한참 걸려요."

어떤 채용 플랫폼을 쓰든
한 곳에, 한 번에!

빠르게 만들고
바로 올리는 공고

여러 공고를 한 곳에서 관리하고,
채용 플랫폼에 클릭 한 번으로 게시할 수 있습니다.

어느 채널이든
한곳에 모이는 지원자

여러 채용 플랫폼의 지원자를 자동으로 모아,
사이트를 오가지 않고 바로 확인할 수 있습니다.

정리할 필요 없이
한눈에 보이는 지원서

포지션에 맞는 한 양식으로 받아,
지원자 정보를 처음부터 일관되게 모을 수 있습니다.

포지션과 채널이 늘수록
공고 관리는 한 곳에서

공고 에디터

포지션마다,
맞춤 공고를 손쉽게

포지션마다 필요한 내용을 자유롭게 구성해,
꼭 맞는 공고를 쉽고 깔끔하게 만들 수 있습니다.

채용 복사

신규 채용도,
복사 한 번으로 빠르게

채용 정보와 공고, 지원서, 전형 단계까지 한 번에 복사해,
처음부터 다시 만들 필요가 없습니다.

채용 플랫폼 연동

잡코리아 연동으로,
공고부터 지원자까지 한 번에

공고를 잡코리아에 클릭 한 번으로 게시하고,
즉시지원으로 들어온 지원자까지 나인하이어로 자동 등록됩니다.
( *연동되는 채용 플랫폼은 점차 늘어날 예정입니다. )

통합 공고(멀티 포지션) 관리

예정

공채, 대규모 채용은
통합 공고 하나로

여러 건의 채용을 하나로 묶어 한 번에 관리하고,
전체 진행 현황을 한눈에 볼 수 있습니다.

어느 채널로 들어오든,
지원서 취합은 쉽고 완벽하게

나인하이어 커넥트

흩어진 지원자,
수집도 등록도 원클릭이면 끝

채용 플랫폼을 오가지 않아도, 지원자 정보가 자동으로 수집되고 일관된 프로필로 정리되어 등록됩니다.

커스텀 지원서

쓰던 양식 그대로,
필요한 정보는 빠짐없이

자사만의 지원서 양식이 있다면, 원하는 항목을 조합해
어떤 양식이든 그대로 만들고 일관되게 수집하세요.

항목별 권한 관리

민감한 정보는
정해진 사람만 보이도록

지원서 항목마다 열람 권한을 따로 설정해,
팀과 안심하고 공유할 수 있습니다.

지원은 더 쉽게,
모집은 더 똑똑하게

모바일 지원

모바일에서도
막힘없이 간편하게

지원서가 모바일 화면에 자동으로 맞춰져,
지원자가 PC 없이도 어디서든 바로 지원할 수 있습니다.

지원자 마이페이지

지원 현황 확인하고,
쓰던 지원서도 이어서

작성하던 지원서를 임시 저장해 이어서 작성하고, 마감일까지
확인할 수 있어 지원자에게 더 편리한 지원 경험을 제공합니다.

사내 추천

검증된 지원자를,
사내 추천으로 더 빠르게

사내 추천 공고와 추천서를 손쉽게 만들고,
이를 통해 들어온 지원자를 한곳에서 관리할 수 있습니다.

공고 유입 분석(UTM)

채널마다 몇 명이 보고,
몇 명이 지원했을까?

여러 채용 마케팅 채널 중 어느 채널이
실제 지원으로 이어졌는지, 데이터로 확인할 수 있습니다.

6,000+ 고객사가
나인하이어를 쓰는 이유

비상교육

인사관리 Cell ㅣ 조수빈

“ 기존에는 채용 공고를 작성한 뒤 채용 플랫폼에
따로  등록하는 일이 번거로웠는데,
나인하이어에서는 클릭 한 번으로
잡코리아에 공고가 게시되고 지원자 정보까지 연동돼요.
수시 채용이 많은 저희 조직에서는 반복 업무를 줄이고
채용 속도를 높이는 데 큰 도움이 되었습니다. “
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슈피겐 코리아

인사지원실 ㅣ 이원식

“ 예전에는 공고를 HTML로 직접 편집해야 해서
직무마다 만드는 데 반나절이 걸렸고,
직무별로 필요한 정보를 충분히 담기도 어려웠어요.
지금은 직무에 맞는 공고를 손쉽게 만들 수 있어
그 일이 10~20분으로 줄었고,
채용 과정의 반복 업무도 크게 덜었습니다. “
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에이블리

리크루팅 파트너 ㅣ 문지영

지원서를 우리에게 꼭 맞게 완전히 커스텀할 수 있어서
좋았고, 공고별 유입 분석으로 어느 채널에서
지원자가 얼마나 들어왔는지 확인할수 있어요. 이를 바탕으로
효과적인 채널에 광고를 집행하고, 데이터 기반으로
채용 홍보를 더 체계적으로 계획하게 됐습니다. “
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자주 묻는 질문

나인하이어와 함께라면
복잡했던 채용이, 이렇게 단순해집니다
여기저기 흩어진 공고도, 플랫폼마다 따로 받던 지원자도, 한 곳에서 끝내세요.
무료로 사용하기도입 문의하기