비상교육의 가장 큰 자랑은 '사람'이에요. 콘텐츠 업계에서 오랜 시간 탄탄하게 자리 잡아온 만큼, 진중하고 따뜻한 동료들이 함께하고 있다는 점이 저희 조직의 가장 큰 강점이라고 생각해요. 특히 교육 콘텐츠에 진심인 분들이 많은 조직입니다. 자신이 만든 교재나 서비스가 실제로 학생들에게 어떻게 쓰일지, 어떻게 하면 더 나은 학습을 도울 수 있을지를 끊임없이 고민하는 동료들과 함께하다 보면, 자연스럽게 '콘텐츠 회사의 본질이 무엇인지'에 대해 계속 생각하게 되는 환경이에요.

그래서 저희 채용팀이 가장 중요하게 여기는 것도 결국 '사람'입니다. 좋은 분을 우리 조직에 잘 모시는 것, 그게 저희 팀의 가장 중요한 역할이자 목표예요. 단순히 채용을 완료하는 것을 넘어서, 비상교육이라는 조직과 잘 맞는 분이 자연스럽게 연결될 수 있도록 지원자의 여정을 정교하게 설계하고, 현업과도 긴밀히 협업하는 구조를 꾸준히 발전시키고 있어요. 그 중심에는 언제나 '사람 중심'이라는 철학이 자리하고 있습니다. 채용은 결국 우리 회사와 가장 잘 맞는 분을 만나는 과정이라고 믿기 때문이에요.

특히 채용 과정에서 저희가 가장 중요하게 생각하는 건 '포지션에 대한 깊은 이해'예요. 단순히 공고를 게시하는 데 그치지 않고, 해당 포지션이 조직 내에서 어떤 역할을 맡게 될지, 어떤 기대가 담겨 있는지를 먼저 충분히 이해하려고 해요. 그래야 지원자분들도 본인에게 정말 잘 맞는 기회를 만날 수 있다고 믿고 있습니다.

실제 채용 진행 시에도 지원자 입장에서 부담 없이 참여하실 수 있도록, 단계별 안내부터 일정 조율, 피드백까지 꼼꼼하게 챙기기 위해 노력하고 있어요. 때로는 속도가 조금 느릴 수도 있지만, 저희는 늘 '한 분 한 분과 진정성 있게 만나겠다'는 마음으로 채용을 진행하고 있습니다.

비상교육 채용에 관심 가져주셔서 진심으로 감사드립니다. 저희는 언제나 새로운 분들과 함께 성장할 수 있는 가능성을 열어두고 있으며, 그 시작점인 ‘지원’이라는 순간이 부담스럽지 않고, 편하고 명확한 경험이 될 수 있도록 채용 과정을 정성스럽게 설계하고자 노력하고 있어요.