자동화 덕분에 팀원들이 채용 오퍼레이션에 거의 신경 쓰지 않아도 되는 환경이 되었습니다. 반복적인 업무에 드는 리소스가 줄어들면서, 이제는 채용 전략이나 기획 같은 본질적인 업무에 더욱 집중하고 있습니다.

50대 현업 분들도 별도 교육 없이 바로 쓰실 만큼 UI가 직관적입니다. 나인하이어 안에서 평가 작성부터 확인, 피드백까지 모든 과정이 실시간으로 처리되면서 협업이 투명해졌고, 무엇보다 의사결정 속도가 '하루 이내'로 눈에 띄게 빨라졌습니다.

월평균 100명이 넘는 대규모 채용에도, 나인하이어의 간편 접수와 자동화된 커뮤니케이션 덕분에 지원자의 채용 만족도 93%를 달성할 수 있었습니다. 특히 카카오 알림톡을 통한 신속한 안내가 지원자 경험을 높이는 데 결정적인 역할을 했습니다.

채용 데이터를 손쉽게 분석하게 되면서, 객관적인 지표 기반의 운영이 가능해졌습니다. 특히 퍼널 차트로 단계별 병목 구간을 신속히 파악하고 전략적으로 대응하면서, 채용 전 과정의 효율과 성과를 극대화하고 있습니다.

포지션과 채용 단계마다 담당자가 달라 권한 관리가 복잡했는데, 나인하이어 덕분에 간편해졌습니다. 번거로운 조정 없이도 평가자별 열람 범위를 세밀하게 설정할 수 있어, 개인정보 유출 걱정 없이 신중하고 체계적인 데이터 관리가 가능해졌습니다.