잡코리아 JAT 인적성검사

국내 주요 기업의 인사담당자 인터뷰와 인재상 데이터를 기반으로, 기업이 선호하는 인성역량 요인을 검사에 반영합니다.

기업이 필요로 하는 핵심 역량과 지원자의 인성역량을 매칭해, 직무 적합도를 명확히 파악할 수 있습니다.

요약보기와 상세보기 형태의 결과지를 제공하며, 지원자의 강·약점에 따른 인터뷰 질문도 함께 제공합니다.

지원자 내 순위, 개인 내 순위, 인재상에 부합한 역량을 기준으로 각 분야의 순위를 제공하며, 별도로 적응 위험요인이 보이는 지원자를 선별할 수 있습니다.

온라인과 오프라인 모두에서 검사가 가능해, 기업은 비용을 최소화하면서 빠르고 효율적으로 결과를 확인할 수 있습니다.

해외 검사를 그대로 들여와 사용한 것이 아닌, 국내 기업 환경과 조직 문화를 반영해 독자적으로 개발되었습니다.

능력적성, 성격적성, 적응위험요인을 한 번에 측정하는 종합직무적성검사로, 인성의 긍정적인 측면과 부정적인 측면을 함께 평가합니다.

20여 년의 연구와 현장 경험을 기반으로 개발된 표준화 검사로, 신뢰도·타당도가 검증된 과학적 도구이며 지원자의 직무역량과 정서적 안정성을 다각도로 평가합니다.

응답 왜곡을 최소화하기 위해 Partial Ipsative 방식을 적용해, 이론적·통계적으로 검증된 높은 타당도의 심리검사를 구현했습니다.

각 소검사 혹은 문항별로 동일한 난이도의 다양한 문제 풀을 보유함으로써, 매번 다른 문항을 제공하는 것과 같은 효과를 얻을 수 있습니다.

검사 결과를 기반으로, 시중의 다양한 교육·개발 프로그램과 연계하여 실제 실행까지 이어질 수 있도록 설계되었습니다.