페이히어
페이히어는 소상공인의 구인난과 인건비 문제 해결을 목표로 시작된 매장 무인화 서비스입니다. 클라우드 기반 포스(POS)로 출발해, 모바일 포스 시장이 없던 초기부터 고객 반응에 민첩하게 대응하며 빠르게 기능을 확장해 왔고, 현재는 고객관리, 키오스크, 테이블오더, 프랜차이즈 대시보드 등 매장 운영 전반을 하나의 솔루션으로 제공하는 유일한 통합 솔루션으로 자리 잡았습니다. 2020년 이후 매년 2~3배의 성장세를 이어가며, 2024년 8월에는 150억 원 규모의 시리즈 B2 투자 유치에 성공, 누적 투자액 500억 원을 달성했습니다.
이러한 고속 성장은 구성원 모두가
변화에 유연하게 대응하고, 새로운 도전에 주저하지 않는 성장 지향적인 조직 문화 덕분이라고 생각합니다. 페이히어는 지금도 이 문화를 바탕으로 시장 변화와 기회에 민첩하게 대응하고 있으며,
문화와 인재상에 맞는 인재를 효과적으로 영입하기 위해 채용 홈페이지 제작 서비스를 도입하게 되었습니다.
채용 홈페이지 제작 서비스를
선택하게 된 계기
나인하이어 도입 이전 서비스
페이히어는 기존에 노션과 우피를 활용해 채용 홈페이지를 운영해왔지만, 콘텐츠 전달력과 운영 효율을 한층 끌어올리기 위해 홈페이지 이관을 결정하게 되었습니다.
노션으로 제작된 페이히어의 이전 채용 홈페이지
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일관된 브랜딩 경험 제공의 한계
페이히어의 채용 홈페이지는 단순히 공고를 게시하는 공간이 아니라, 후보자에게 우리의 비전과 문화를 효과적으로 전달하는 창구여야 했습니다. 후보자들이 직관적으로 정보를 탐색하고 쉽게 지원할 수 있는 UI/UX를 갖추는 것이 필수였고, 빠르게 성장하는 조직에 맞춰 새로운 포지션을 신속히 업데이트할 수 있는 운영 편의성도 중요했죠.
하지만 노션 기반 채용 홈페이지의 특성상, 콘텐츠가 분산되어 있어 일관된 브랜드 경험을 제공하기 어려웠습니다. 특히 수직적인 레이아웃에 제한이 있다 보니 콘텐츠 표현에 한계를 느꼈고, 조직 문화, 핵심 가치, 인재상, 브랜드 스토리 등을 하나의 톤앤무드로 풀어내는 데 어려움이 있었습니다.
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내부 리소스 사용에 대한 부담
채용 홈페이지를 자체 제작할 경우, 홈페이지 구축을 위해 내부 디자이너와 개발자의 리소스를 활용해야 합니다. 물론 직무 특성상 심미성과 기능 구현에 세심하게 신경 써주시지만, 채용 담당자가 예비 지원자에게 전달하고자 하는 정보와 시각적인 방향이 완전히 일치하기는 어려웠습니다.
수많은 정보 속에서 지원자가 반드시 알아야 할 핵심 가치와 내용을 선별해 유동적으로 업데이트하고 싶었지만, 매번 내부 구성원들과 협의하고 요청해야 하는 과정이 반복되다 보니 업무적으로 적지 않은 부담이었습니다.
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나인하이어 도입을 결정한 이유
여러 솔루션을 검토한 끝에, 디자인의 자유도와 운영 편의성을 모두 갖춘 나인하이어의 강점이 결정적으로 작용해 최종 선택하게 되었습니다. 다른 부서의 리소스 요청 없이 피플앤컬처팀이 직접 공고를 수정할 수 있다는 점, 그리고 채용 브랜딩을 주도적으로 커스터마이징할 수 있다는 점이 특히 매력적으로 느껴졌습니다.
결과적으로 나인하이어로 채용 홈페이지를 개설한 이후에는 채용 관리 솔루션(ATS)과 자연스럽게 연동되어, 채용 데이터를 한눈에 파악하고, 지원자 유입 경로와 관심도를 분석하는 데에도 큰 도움이 되고 있습니다.
채용 홈페이지 제작 지원 과정
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채용 브랜딩을 고려해 디자인 방향성을 구체화할 수 있었어요.
나인하이어의 채용 홈페이지 전담 디자이너와의 협업은 매우 원활하게 진행되었습니다. 저희가 원하는 방향성을 공유드리면, 디자이너님께서 이를 바탕으로 시안을 제작해 주시고, 피드백을 주고받는 방식으로 제작이 진행됐어요.
초기에는 비교적 심플한 구성으로 기획했지만, 제작 과정 중에 채용 브랜딩 관점에서 팀 문화와 업무 환경을 강조하는 섹션을 추가해 달라는 요청을 드리게 되었는데요. 디자이너님께서 이를 빠르게 반영해, 지원자들이 페이히어의 일하는 방식을 더 잘 이해할 수 있도록 레이아웃과 이미지 디자인까지 세심하게 설계해 주셨고, 제작 과정 전반에서 든든한 느낌을 받았습니다.
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별도의 리소스를 사용하지 않고 빠르게 채용 홈페이지를 오픈했어요.
기존에는 제작 과정 중 수정이 필요하더라도 팀 내부에서 즉시 반영하기 어려운 구조라 답답함이 있었어요. 하지만 나인하이어
채용 홈페이지 빌더는
사용성이 뛰어나고 기능도 쉽게 익힐 수 있어 작업에 대한 부담이 크게 줄었습니다.
내부 리소스를 요청하지 않고도, 저희 팀이 전담 디자이너님과 함께 주도적으로 아이디어를 구현하고 빠르게 홈페이지를 업데이트할 수 있었던 점이 특히 인상 깊었습니다. 그 덕분에 예상했던 데드라인보다 더 빠르게 작업을 마칠 수 있었고, 전체적으로 매우 만족스러운 경험이었습니다.
채용 홈페이지 제작 서비스를
이용한 후 변화
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일관된 브랜드 경험이 만든, 밀도 높은 채용 프로세스
가장 만족스러웠던 점은 지원자에게 일관된 브랜드 이미지를 전달할 수 있게 된 것이에요. 이전에는 채용 공고가 각기 다른 경로와 디자인으로 운영되다 보니, 지원자에게 일관된 인상을 주기 어려웠는데요. 지금은 채용 홈페이지를 통해 페이히어의 비전, 팀 문화, 일하는 방식 등을 명확하고 통합적으로 보여줄 수 있게 되었습니다.
이런 변화 덕분에 홈페이지를 방문한 지원자들이 회사에 대한 충분한 이해를 바탕으로 지원하게 되었고, 페이히어의 문화와 잘 맞는 분들이 자연스럽게 유입되면서, 진정성 있는 지원자들과의 밀도 높은 인터뷰로 이어질 수 있었습니다.
실제로 전체 합격자 중 약 18%가 채용 홈페이지를 통해 지원하셨고, 이 수치만 봐도 채용 홈페이지를 잘 만드는 것이 우리에게 꼭 맞는 인재를 만나는 데 효과적이라는 걸 보여주는 좋은 지표라고 생각해요. 또한 홈페이지에서의 지원자의 행동 데이터를 실시간으로 확인할 수 있어, 지원자 흐름이나 관심도를 기반으로 한 더 전략적인 채용 운영과 브랜딩 활동도 가능해졌습니다.
페이히어 채용 홈페이지의 팀 문화
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채용 홈페이지 하나로, 눈에 띄게 높아진 지원자 만족도
현재 페이히어는 채용 홈페이지를 메인 허브로 삼아 모든 채용 공고를 한 곳에서 운영하고 있습니다. 홈페이지를 중심으로 다양한 채용 플랫폼과 소셜 미디어와 연동해, 더 많은 지원자들이 자연스럽게 유입될 수 있도록 활용하고 있어요. 또한 채용과 관련된 자주 묻는 질문들을 홈페이지에 정리해 두어, Talent Acquisition 파트의 반복적인 응대 업무도 줄이는 데 도움이 되고 있습니다.
저희는 지원자를 대상으로 만족도 조사를 진행하고 있는데요. 채용 홈페이지를 통해 페이히어의 인재상과 팀 문화가 명확하게 전달되면서 정성적인 만족도가 눈에 띄게 높아졌다는 점을 체감하고 있습니다.
페이히어 채용 홈페이지의 합류 여정과 채용 공고
이런 팀에게 추천해요
채용 브랜딩을 강화하고 싶은 기업, IT 리소스가 부족한 조직, 빠르게 성장 중인 스타트업의 담당자분들께 적극 추천드립니다. 특히 채용 공고를 자주 업데이트해야 하거나, 지원자 경험을 개선하고 싶은 조직이라면 나인하이어의 서비스가 큰 도움이 될 거예요.
저희는 스타트업의 채용 담당자분들이 얼마나 바쁘신지 누구보다 잘 알고 있습니다. (웃음) 채용 운영만으로도 벅찬데, 동시에 채용 홈페이지까지 직접 제작해야 한다면 막막함을 느끼실 수 있죠. 하지만 나인하이어의
채용 홈페이지 제작 지원 서비스는 담당자가 주도적으로 아이디어를 실현할 수 있는 환경을 제공합니다. 조직의 성장 속도에 맞춰 빠르게, 그리고 효과적으로 채용 홈페이지를 구축하고 싶다면 나인하이어를 추천드립니다.
채용 브랜딩을 고려해 채용 홈페이지를 만들고 싶지만, 어디서부터 시작해야 할지 막막하신가요?
내부 리소스 없이도 지원자에게 일관된 브랜드 경험을 제공하고 밀도 높은 채용까지 이뤄낸 페이히어의 사례처럼, 이제는 나인하이어의 채용 홈페이지 제작 서비스로 효과적으로 시작해 보세요.
나인하이어 채용 홈페이지 제작 서비스 문의하기미래의 지원자분들께
페이히어는 혁신적인 결제 솔루션을 개발하며
압축적인 성장을 하고 있는 팀입니다.
페이히어와 함께라면 소상공인 한 분 한 분의 경영 활동을 돕고, 매출을 성장시키며, 고객 어프로치를 돕는 결제와 관련된 전체적인 문제 해결 과정을 함께 경험할 수 있습니다. 그래서 저희는 실패를 여러 번 경험한 후 원인을 분석하고, 나아가 빠르게 개선점을 찾기 위해 실행하며, 경험을 통해 배울 의지가 있는 분들과 함께하고 싶습니다.
페이히어는 채용 과정에서 후보자 한 분 한 분과의 경험을 소중히 여기며, 투명하고 솔직하게 소통하고 있습니다. 채용 홈페이지를 통해 페이히어 팀 문화와 일하는 방식을 더 자세히 살펴보실 수 있으니, 관심이 있다면 꼭 한 번 방문해 보시기를 추천드립니다.
채용은 단순히 회사가 사람을 뽑는 과정이 아니라, 함께 성장할 동료를 찾는 과정이라고 생각합니다. 페이히어가 만들어갈 미래에 함께하고 싶은 분들은 언제든 문을 두드려 주세요.
압축적인 성장을 이어가고 있는 페이히어 팀에 대해 궁금하시면, 채용 홈페이지를 통해 팀 이야기와 채용 중인 포지션을 확인해 보세요!
페이히어 채용 홈페이지 보러가기
