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29개 이상의 데이터 차트로
채용의 현황과 성과를 분석하고
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우리 회사의 가치와 문화를 손쉽게 담아 매력적으로 전달하는
채용 홈페이지로, 차별화된 채용 브랜딩을 완성하세요.
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다양한 채용 플랫폼의 공고를 한곳에서 관리하고,
흩어진 지원자 정보는 손쉽게 모아 일관되게 수집할 수 있어요.
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사내 추천 페이지로 추천 과정을 간편하게 만들고,
추천된 지원자의 현황까지 한눈에 관리할 수 있어요.
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다이렉트 소싱과 후보자 관리를 한곳에서 효율적으로 운영하고,
데이터 기반으로 아웃바운드 채용 전략을 최적화하세요.
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지원자 관리.

업무 효율은 높이고,
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지원자 데이터, 현황, 일정, 평가 내역까지 한눈에 확인하고,
모든 채용 히스토리를 체계적으로 관리하세요.
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지원자의 단계에 맞춰 알림이 자동으로 전달되어 반복 업무는 줄고,
지원자는 기다림 없이 정확한 안내를 받을 수 있어요.
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지원자가 손쉽게 확인하고 회신할 수 있는 소통 창구로
더 빠르고 매끄러운 커뮤니케이션 경험을 만들어 보세요.
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캘린더 연동으로 면접관의 빈 시간을 한눈에 확인하고,
추출된 후보일을 바탕으로 클릭 몇 번만에 일정을 확정하세요.
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대량 지원자도 메일 전송, 단계 이동, 일정 조율까지
필요한 작업을 일괄 처리하고, 데이터도 손쉽게 관리하세요.
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평가 및 협업.

체계적인 평가와
원활한 협업으로 더 빠르게 결정

커스텀 평가표와 면접 질문지를 활용해
체계적이고 일관된 프로세스로 인재를 선발하세요.
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직관적인 UX와 통합된 채용 정보, 실시간 커뮤니케이션을 통해
평가자들과 더 빠르고 원활하게 협업할 수 있어요.
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역할에 맞는 권한 체계를 통해 효율적으로 협업하고,
민감한 지원자 정보는 안전하게 보호하세요.
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언제 어디서든 모바일 앱으로
지원자를 빠르게 확인하고, 간편하게 평가하세요.
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운영에 드는 시간이 90%나 줄면서
본질적인 일에 집중할 수 있게 됐어요.
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지원자도 언제든지 피플팀과 편하게 소통할 수 있어요.
기능도 직관적이라 현업도 쉽게 사용할 수 있습니다.
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검증된 인프라를 기반으로 안정적이고 매끄럽게 채용을 운영하세요.
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FAQs

나인하이어에서 무료 플랜을 제공하는 이유는 무엇인가요?
공개 채용과 수시 채용을 모두 통합해서 관리할 수 있나요?
나인하이어 도입 절차는 어떻게 되나요?
온보딩은 어떤 방식으로 지원되나요?

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